La acción de repetición permite a un empleador reclamar los daños salariales a la parte responsable de un accidente que causó lesiones personales en los Países Bajos (Holanda), bajo la ley neerlandesa. Esto está regulado en el art. 6:107a BW. En la práctica, los empleadores no siempre hacen uso de este derecho.
El empleador debe continuar pagando al menos el 70% del salario durante los primeros 2 años. Además, el empleador incurrirá en costes de reincorporación laboral.
Para reclamar los daños, se deberán seguir los siguientes pasos:
- Identificar a la parte responsable (o su aseguradora)
- Demostrar la responsabilidad
- Demostrar la relación entre las quejas médicas del empleado y el incidente
- Demostrar la relación entre las quejas y la incapacidad laboral
- Estimar y reclamar los daños.
Los daños consisten en el salario neto pagado. Además, se pueden reclamar los costes razonables de reincorporación laboral.
Además, se reembolsan los costes de asistencia legal. Por lo tanto, puede contratar a un abogado sin coste para su reclamación de repetición.
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Cálculo de indemnización por daños morales (smartengeld)
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Cálculo de partidas de daños
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Contratación de peritos (a cargo de la parte responsable)
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Solicitud de información médica
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Negociación sobre los daños